微软女士职工传出238封投诉信 称企业存在性別轻视

2020-11-11


微软女士职工传出238封投诉信 称企业存在性別轻视


微软女士职工传出238封投诉信 称企业存在性別轻视 北京時间3月14日零晨信息,本周1,据人民法院发布的文档显示信息,在美国地域微软企业工作中的女士技术性职工于2010年至2016年间总共向企业递交了238次相关性別轻视和性骚扰的內部投诉信。该数据信息是由此次提起诉讼微软的原告们表露的,他们提起诉讼微软企业习惯性性地回绝给女士职工加薪或出示升职的机遇。微软层面称并沒有此类要求。 作者:小宝

北京時间3月14日零晨信息,本周1,据人民法院发布的文档显示信息,在美国地域微软企业工作中的女士技术性职工于2010年至2016年间总共向企业递交了238次相关性別轻视和性骚扰的內部投诉信。

该数据信息是由此次提起诉讼微软的原告们表露的,他们提起诉讼微软企业习惯性性地回绝给女士职工加薪或出示升职的机遇。微软层面称并沒有此类要求。

在2015年,于西雅图联邦法庭案件审理的起诉微软性別轻视案子吸引住了很多的关心,以后又有游戏娱乐界、新闻媒体界、和政冶界的很多有危害力的女士因为隶属企业运行内存在的性骚扰难题而陆续辞职或被开除。

做为起诉程序流程的1一部分,相关微软企业的人力资源資源要求的细节都发布在了法律法规文档中。原告与被告彼此正交和换各有递交的文档,开庭案件审理時间都还没明确。

据路透社报导,这些內部强烈抗议信中有118封是相关性別轻视的,但在其中仅有1封被微软企业人力资源資源单位觉得是 存在的 。原告的代理商律师称微软企业针对这些內部强烈抗议信的心态是 沒有诚心的 。原告的代理商律师们正提前准备走团体起诉的方式,这将有超出8000名女士参加在其中。

微软则坚持不懈称这个难题并沒有那末比较严重或波及范畴并没那末广,不够以走团体起诉的程序流程。该企业还称此次案子中涉案人数不可该公布,由于这有将会危害未来企业职工提出强烈抗议的积极主动性。

微软在1份于周2发布的申明中表明,微软企业內部有1个健全的系统软件来调研职工们提出的疑虑,另外企业也期待职工们讲出自身的念头,给企业提建议。

于2020年1月份由Pew Research Center公布的1份科学研究汇报发现,在科学研究、技术性、工程项目、和数学课行业的女士职工中有1半曾在工作中中有过性別轻视的亲身经历。这份汇报中还发现有36%的女士称性骚扰一样是工作中中存在的1个难题。除上述提到的制造行业以外的行业也存在此类状况,有41%的别的制造行业的女士职工表明在工作中中遇到过相近难题。

据称微软企业每一年都会花销5500万美元用来 推动多样化和宽容性 。但是,该企业在近期几年内经常被控告称存在性別轻视。曾有报导称微软在2016年举行的手机游戏开发设计者交流会上聘请了穿着打扮成校园内女生的民族舞蹈演员来为宾客演出节目。



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